دورات تدريبية في بناء القدرات المؤسسية
منهجية دراسة المجتمع القائمة على المشاركة المجتمعية
وصف الدورة التدريبية
احد العوامل المؤثرة فى قدرة المنظمة الأهلية على التعاطى مع المستقبل هى مدى امتلاكها لرؤية مستقبلية واقعية قائمة على استشراق المستقبل لواقع المجتمع الاجتماعى والاقتصادى والسياسي والبيئى من حيث المشكلات والفرص وكفاية الموارد. ومن هنا تأتى أهمية تلك الدورة التدريبية والتى تستهدف التعرض لأساليب رصد وتحليل الاحتياجات والفرص والموارد المجتمعية على مستوى المجتمعات المحلية وهى اساليب كيفية تتميز بسرعة الآداء وقلة التكاليف. ادارة عملية الرصد والوصول الى عمق المجتمع ورسم صورة حالية له ومستقبلية يمكن من خلال ادوات الرصد والتحليل مساعدة المنظمات الاهلية فى بناء تصورها المستقبلى نحو دورها داخل المجتمع وتعزيز المشاركة المجتمعية وتعتبر قدرة المنظمة على استشراف المستقبل والمعرفة الدقيقة للمجتمع احد متطلبات الاستدامه المؤسسية لزيادة قدرتها على مواجهة المخاطر والتحديات.
مدة التدريب
3 أيام تدريبية
الفئة المستهدفة
رائدي العمل الاهلي المستدام واعضاء مجالس الادارة والادراة الوسطي ومديرو المشاريع وومسئولو البرنامج والادارة التنفيذية بالمنظمات الأهلية بمنحة التميز المؤسسي
بداية البرنامج
28 ابريل 2026
أهداف الدورة التدريبية
الأهداف الرئيسية:
إكساب المشاركون القدرة على تطبيق ادوات رصد وتحليل البيانات طبقا لمنهجية البحث السريع بالمشاركة لرسم صوره لواقع المجتمع المحلى.
الأهداف الفرعية:
بنهاية هذة الدورة التدريبية يكون لدي المشاركون القدرة على :-
1- معرفة مفهوم تقدير وتحديد الاحتياجات المجتمعية
2- تطبيق الأدوات والأساليب المستخدمة في رصد الاحتياجات والموارد والفرص المجتمعية المستدامه.
3- تحديد المهارات اللازمة للتطبيق الميداني وعملية رصد الاحتياجات مثل مهارة تحليل المشكلات، مهارة اعداد التقارير الوصفية للمجتمعات.
الموضوعات الرئيسية
- التنمية المستدامة كمدخل لتنمية المجتمع .
- أهم متطلبات تحقيق أهداف التنمية المستدامة.
- علاقة منهجية دراسة المجتمع القائمة على المشاركة المجتمعية بمتطلبات تحقيق أهداف التنمية المستدامة.
- نشأة تقدير الاحتياجات المجتمعية
- المفاهيم العامة المتعلقة بتقدير الاحتياجات
- الأدوات والأساليب المستخدمة في رصد الإحتياجات
- النبذة التاريخية
- المناقشة المركزة -المقابلات شبه المنظمة
- المصادر الثانوية - الروتين اليومي - الخرائط - التدرج
- المشكلة (صياغتها - تحليها)
- التقويم الموسمي - الرسم التنظيمي
- كيفية تصميم خطة بحث لتقدير ورصد الاحتياجات المجتمعية
- كيفية كتابة تقرير رصد وتقدير الاحتياجات المجتمعية
الشهادة
🎓 سيتم تقديم شهادة مقدمة من مؤسسة مصر الخير بمشاركة حضراتكم في التدريب، وذلك بناءً على تقييم مشاركة المرشح من المنظمة وفق المعايير التالية:
🛟 الحضور الفعلي: لابد من حضور نسبة 75٪ من أيام التدريب، عليه ( 75 درجة )، وفي حالة عدم حضور النسبة المقررة يتم الاستبعاد وعدم اجتياز التدريب.
🛟 المشاركة والتفاعل أثناء تنفيذ التدريب مع السادة المدربين، عليه (50 درجة).
🛟 إعداد التكليفات المطلوبة بنهاية كل يوم تدريبي، عليه (75 درجة).
🛟 إعداد مشروع التخرج المطلوب والمحدد بنهاية البرنامج التدريبي، عليه (200 درجة)، وفي حالة عدم إعداده لا يتم اجتياز التدريب.
المدربين
د.وليد سيد
