البرنامج الإقليمي للتبادل التنموي
- الرئيسية
- البرنامج الإقليمي للتبادل التنموي
![](https://asc-mek.org/new-images/programs-home.png)
تأتى فكرة البرنامج الإقليمي للتبادل التنموي فى ضوء المسؤولية التى توليها مؤسسة مصر الخير تجاه المنظمات الأهلية بالأقليم العربي تلك المسؤلية التي تستهدف تعظيم دور المنظمات الاهلية في الإسهام في تحقيق أهداف التنمية المستدامة 2030.
يستهدف البرنامج وبشكل مباشر تأهيل ممارسي ووكلاء التنمية داخل المجتمعات المحلية بالوطن العربي والعمل علي اكسابهم المهارات والأدوات والأساليب الحديثة التي تدعم دورهم في احداث التغير الاجابي المنشود لمجتمعاتهم المحلية وربط تلك المجهودات بفلسفة ومبادىء التنمية المستدامة والعمل المناخي.
يتبنى البرنامج أساليب تعليمية متنوعه تساهم في نقل الخبرات والممارسات التنموية فيما بينهم وكذلك استعراض الخبرات المتراكمة لدى مؤسسة مصر الخير خلال مسيرتها فى تنمية المجتمعات المحلية داخل مصر وهى الخبرات التي أدت إلى بناء أطر وادوات ونماذج عمل تنموية قائمة على مبادئ الاستدامة والمشاركة والعدالة المجتمعية قابلة للتكرار والنقل المجتمعات أخرى.
ماذا نقصد بالتبادل التنموي؟
منصة تتيح لرواد العمل الأهلي والعاملين في التنمية المحلية المستدامة لتبادل المعارف والمهارات والخبرات والدعم المتبادل في ممارستهم التي يقومون بها من أجل دعم مجهودات التنمية المستدامه . ومن منطلق ذلك فإن برنامج التبادل التنموي يقدم الفرصة للقادة الفاعلين داخل المجتمع الأهلي للإنضمام إليه لتزويدهم بالمعارف والمهارات فى بيئة تعليمية تتسم بالتفاعلية والحوار واستعراض الدروس المستفادة ومناقشة دراسات الحالة الواقعية فيما بينهم لزيادة الخبرات وتبادلها بالإضافة إلى إنتاج أوراق بحثية وخطط تطبيقية .
أهداف البرنامج
- بناء منصة تعليمية لدعم العاملين بالعمل الأهلي والتنمية المستدامة على المستوى العربي.
- المساهمة في بناء كوادر محلية للعمل في مجال التنمية المستدامة والعمل الأهلي.
- بناء الجسور بين العاملين والفاعلين في مجال العمل الأهلي والتنمية المستدامة على المستوى الإقليمي لتيسر نقل الخبرات فيما بينهم.
- تعزيز القضايا التنموية العربية ذات الاهتمام المشترك للمساهمة في خروج رؤي عربية أقليمية حول معالجات قضايا التنمية المستدامة والعمل الأهلي.
- دعم التعاون والتضامن العربي الإقليمي بين المنظمات الأهلية والعاملين في مجال العمل الأهلي.
- تسليط الضوء على التجارب التنموية الفعالة والرائدة لمنظمات العمل الأهلي العربي والمصري وتبادل الخبرات بينهما.
- فتح جسور التواصل الفعال بين المؤسسات الأهلية على مستوى الوطن العربي.
- تفعيل مجتمع المعرفة متعدد التخصصات داخل المجتمع الأهلي المصري والعربي.
- توطيد صلات دائمة لتحقيق التأثيرات داخل المجتمعات المحلية في مصر والدول المشاركه.
أحدث البرامج الأقليمية للتبادل التنموي
![](https://asc-mek.org/storage/programs/June2024/rUVcF0IRdsmMyaHKI3Tl.png)
زمالة مصر الخير "لممارس التنمية المحلية المستدامه"
33 يوم تدريبي خلال ثلاث أشهريتم الاطلاق قريباً
![](https://asc-mek.org/storage/programs/June2024/32a9FfS8nCR3OoAHFDBm.png)
قيادة أهداف التنمية المستدامة 2030
10 أيام تدريبية خلال شهر واحديتم الاطلاق قريباً
مراحل تطبيق برنامج التبادل التنموي
المرحلة الأولي
اختيار المسار التدريبي المناسب
المرحلة الثانية
الأنضمام لشبكة خريجي برنامج التبادل
المرحلة الثالثة
المعايشة لنقل وتعزيز التجارب التنموية الناجحة
المرحلة الرابعة
اختيار المتميزين من الإنضمام للبرنامج التدريبي (المدرب المحترف)
المسارات التدريبية للبرنامج
يتكون البرنامج من عدد (4) مسارات تدريبية تغطي أهم المسارات المهنية داخل العمل الأهلي كما أنها تعمل على توفير كوادر متخصصة تلبي الاحتياج لتطوير العمل الأهلي وهذه المسارات هي:
المسار الأول
البرنامج التدريبي (زمالة مصر الخير لممارس التنمية المحلية المستدامة)
المسار الثاني
البرنامج التدريبي (قيادة أهداف التنمية المستدامة)
المسار الثالث
المنظمات الاهلية والتحول نحو الممارسات الخضراء
المسار الرابع
الرخصة المهنية للمدرب المحترف
وصف مراحل تطبيق البرنامج الإقليمي للتبادل التنموي
البرنامج الإقليمي للتبادل التنموي هو منحة مجانية لنقل الخبرات يحصل فيه المشاركون على فرصة لتبادل المفاهيم والخبرات والمعارف فيما بينهم حيث يتكون البرنامج من عده مراحل :
المرحلة الأولي: أختيار المسار التدريبي المناسب (اعتماد المسار)
- يتم اختيار المسار المناسب للمشارك حسب مجال خبرته في التنمية المستدامه والعمل الأهلي.
- يتم منح المشارك إحدى البرامج التدريبية المتخصصة (زمالة مصر الخير – احتراف ادارة المشاريع التنموية – قيادة التنمية المستدامه – أخصائي التطوير المؤسسي) واجتيازه لها بتقدير جيد جدا ليلتحق (بالمرحلة الثانيه) بفعاليات التطبيقات الميدانية والورش التفاعلية سواء (offline – online).
المرحلة الثانية: الانضمام لشبكة خريجي برنامج التبادل
- استدامة تلقي الخدمات المعرفية و العملية من جميع خريجي البرامج التدريبية.
- سرعة الحصول على الاستشارات المهنية من خلال الشبكة.
- توحيد المفاهيم وابتكار نماذج مجتمعية تفي بمتطلبات العملية التنموية.
- ابتكار حلول للمشكلات المجتمعية من خلال الخبرات التنموية المتاحة على الشبكة.
المرحلة الثالثة : المعايشة لنقل وتعزيز التجارب التنموية الناجحة
- المشاركة في ورش عمل تفاعلية متخصصة لتبادل الخبرات والمفاهيم التنموية ذات الصلة (offline – online).
- توفير فرصة محددة زمانية لمعيشه ممارسات تنموية يتم تنفيذها من قبل احد المنظمات الاهلية وتقديم الدعم الفني لها لتطوير تلك الممارسات.
- ويتم اختيار المنظمة وفقا لمجموعة من المعايير وبما يضمن استفادة المشارك من عملية المعايشة والاطلاع علي خبرات الاخرين ونقدها.
- تنفيذ عدة لقاءات بالمشاركين لنقل التجارب الميدانية والخبرات المكتسبة وعرض التقرير.
المرحلة الرابعة: اختيار المتميزين من المسارات للانضمام للبرنامج التدريبي (المدرب المحترف)
- تأهيل المتميزين من المشاركون بالمرحلة الثالثة ومن لديهم ملكة التدريب واعدادهم كمدربين لنقل المسارات التدريبية ببرنامج التبادل الى المنظمات الاهلية بدولهم تحت اشراف برنامج التبادل وبما يساهم في نشر المسارات التدريبية.
استراتيجية التأهيل بالبرنامج
1- التدريب :
يعتبر الجلسات التدريبية النشاط الرئيسي في ادارة البرنامج وتحقيق اهداف حيث يتم توفير بيئة تعليمية تفاعلية من خلال تلك الجلسات تسمح بتبادل الخبرات والمنارات والمهارات فيما بين المشاركون بالاضافة الي ما توفره مجموعات العمل ودراسات الحالة من تعزيز ذلك الهدف وورش عمل تفاعلية / والتكليفات الفردية.
2- تصميم مشروعات التخرج:
يعتبر تصميم مشروعات التخرج احد الانشطة الهامة التي تطلب من المشارك في نهاية المسار التدريبي للتأكد من امتلاك المهارات المطلوبة لتطبيق ما تم تعلمه كما يتم مناقشة ذلك المشروع مع لجنة تحكيم مستقلة من المتخصصين .
3- المعايشة وتبادل الخبرات :
وهي احد الاستراتيجيات الهامة في ادارة البرنامج حيث يتم ومن خلال المراحل المختلفة للبرنامج توفير فرص ميدانية محددة زمانيا للاطلاع والمعيشة الكاملة داخل احد المؤسسات الأهلية الفاعلة علي ان يكلف المشارك بمجموعة من المهام المحددة داخل المؤسسة الاهلية.
4- حلقات المناقشة وكتابة التقارير :
احد الاستراتيجيات الهامة في برنامج التبادل حيث بعد رجوع المشارك من فترة المعيشة يتم تنظيم حلقات للمناقشة لتقيم الخبرة التي مر بها المشارك ورصد الاستفادات ورؤية لتطوير العمل والممارسات بالمؤسسة الاهلية التي قام بمعيشتها ميدانيا بالاضافة الي كتابة تقرير لتوثيق تلك التجربة.
الفئة المستهدفه
- العاملين بالمنظمات الأهلية.
- العاملين بالتنمية بالإدارة المحلية.
- اصحاب المبادرات التطوعية.
معايير الانضمام للبرنامج
لكل مرحلة من مراحل التطبيق للبرنامج مجموعة من الشروط ولكن بصفة عامة هناك شروط اولية للانضمام للمرحلة الاولي وهي:
- ان يكون لديه خبرة بالعمل ضمن منظمات العمل الاهلي او المنظمات المعنية بالتنمية المحلية لاتقل عن ٥ سنوات.
- ضمن دول الاقليم العربي والدول الافريقية الناطقة بالعربية.
- لديه الرغبة للتعلم ونقل الخبرات للاخرين.
- ليس لديه موانع للسفر والانتقال خارج دولته.
- تنفيذ الاجراءات الصحية المطلوبة.
- اجتياز الاختبارات والمقابلة الشخصية المرشحه للانضمام للبرنامج.
- يتراوح السن للمرشح بين 25-45 سنة وقت تنفيذ البرنامج.
- أن يكون على الاستعداد للالتزام ببرنامج تفرغ مدته تنفيذ البرنامج.
التقييم
![avatar](https://asc-mek.org/new-images/user-avatar.png)
رامى عاصم محمد سليمان
Feb 14, 2023تدريب رائع جدا ومتنوع والاهم هو التدرج والترابط مابين المستويات .جميع المدربين علي اعلي مستوى من الحرفية المهنية .
![avatar](https://asc-mek.org/new-images/user-avatar.png)
Maryam Khalaf
Feb 14, 2023أكثر من رائع
![avatar](https://asc-mek.org/new-images/user-avatar.png)
احمد امبابي احمد محمد
Feb 14, 2023رائع ومفيد جداً وفرق معايا في مشواري المهني
![avatar](https://asc-mek.org/new-images/user-avatar.png)
رشا أحمد محمود مصطفى
Feb 14, 20235
![avatar](https://asc-mek.org/new-images/user-avatar.png)
احمد عبد الغني عمر
Feb 14, 2023برنامج رائع جدا ومميز
![avatar](https://asc-mek.org/new-images/user-avatar.png)
mahmoud hassan mahmoud
Feb 14, 2023تدريب ممتاز
![avatar](https://asc-mek.org/new-images/user-avatar.png)
شريف عبدالمنعم
Feb 14, 2023تدريب قوى جدااا من كيان كبير وفريق عمل متميز كل الشكر للكيان والقائمين على البرامح التدريبية
![avatar](https://asc-mek.org/new-images/user-avatar.png)
سارة أشرف شمة
Feb 15, 2023لقد كان برنامجا تدريبيا عميقا ومتكاملة مفعما بالتنوع وتبادل الخبرات من كل البلاد المشاركة ويفتح نافذة جديدة لتبادل المعلومات وتفعيل التنمية المجتمعية بما يوائم كل مجتمع وتحدياته الخاصة
![avatar](https://asc-mek.org/new-images/user-avatar.png)
عبدالرحمن خميس
Feb 15, 2023برنامج دسم بالمعلومات والخبرة
![avatar](https://asc-mek.org/new-images/user-avatar.png)
صبري منسي عبد الحميد
Feb 15, 2023افضل تدريب من جميع النواحي المادة العلمية بسيطة و دسمة وتغطي جميع الجوانب والمدربين متعاونين و متمكين من المادة العلمية وساهموا بشكل كبير في تنمية مهاراتنا ومعلوماتنا
![avatar](https://asc-mek.org/new-images/user-avatar.png)
مينا كيرلس - Mina kerols
Feb 15, 2023تقييمي للبرنامج اكثر من الممتاز كانت الاستفادة منه اكثر من رائعة انصح به كل العاملين في المجتمع التنموي في الوطن العربي حيث انه برنامج اقليمي وليس مقتصر على مصر فقط
![avatar](https://asc-mek.org/new-images/user-avatar.png)
محمد عمر محمد
Feb 16, 2023كانت دورة ممتاز وشكر جزيل لكل القائمين عليها من مشرفين ومدربين وكل موظفي مؤسسة مصر الخير العظيمة
![avatar](https://asc-mek.org/new-images/user-avatar.png)
مايكل صحصاح خله
Feb 19, 2023التدريب جيد جداً وساعدني كثيرا في تطبيق المعارف التي حصلت عليها علي ارض الواقع
![avatar](https://asc-mek.org/new-images/user-avatar.png)
Maryam Abd_El Hay Ali Farrag
Feb 19, 2023تدريب مفيد جدًا
![avatar](https://asc-mek.org/new-images/user-avatar.png)
Ayah Allah Abd elhakeem
Feb 19, 2023ان تدريب الزمالة من اعظم التدريبات المهنية التى حصلت عليها وهو برنامج زاخر بالمعلوات والاستفادة القيمة كما كان المدربين على مستوى عالى من الاحترافية والتمكن من المادة العلمية
![avatar](https://asc-mek.org/new-images/user-avatar.png)
سعيد سالم أحمد
Feb 19, 2023برنامج رائع، أضاف لي الكثير من المعلومات والمعارف عظيم الشكر والامتنان لمصر الخير وطاقمها المتميز
![avatar](https://asc-mek.org/new-images/user-avatar.png)
مصطفى بتيتى
Feb 19, 2023من اجمل التدريبات التي حصلت عليه خلال اخر خمس سنوات تنموية لي حيث اضاف الي خبراتي معارف ومهارات واتاح لي تبادل خبرات مميزه مع زملاء افاضل في مؤسسات تنموية مختلفه
![avatar](https://asc-mek.org/new-images/user-avatar.png)
Asmaa Khalifa
Feb 19, 2023التدريب ممتاز جدا ... تتدريب شامل الاطر الظرية والخبرات والمهارات العملية، ومدربين أكفاء بذلوا كل جهدهم من أجل توصيل المعلومات والتدريب عليها
![avatar](https://asc-mek.org/new-images/user-avatar.png)
Heba Samy
Feb 20, 2023من اروع الخبرات التعليمية التطبيقية التي مررت بها. مدربين رائعين. إدارة مميزة شكرا مصر الخير. شكرا قطاع تطوير الجمعيات الأهلية. شكرا د.محمد شكرا ا.حسام شكرا لكل المدربين.
![avatar](https://asc-mek.org/new-images/user-avatar.png)
Randa Emad
Feb 20, 2023تدريب رائع ومنظم وأكاديمي وقائم علي تنمية المهارات
عرض 1 الي 20 من 100 تقييم