مختبر تطوير آداء المنظمات الأهلية

يعد "مختبر تطوير الأداء للمنظمات الأهلية" أول حاضنة في مجال تطوير أداء المنظمات ووفقًا لآلية عمل المختبر تمر عملية التطوير بعدد من المراحل داخل هذا المختبر منها: التقييم المؤسسي للمنظمة، اقتراح تدخلات للتطوير بناء على نتائج التقييم، وضع خطة زمنية لتنفيذ التدخلات المقترحة، وأخيرًا المتابعة والتقييم وتخريج المنظمة الأهلية بعد التأكد من نتائج التدخلات وإصدار شهادة بذلك.

تشمل أعمال المختبر مجموعة من التدخلات على المستوى المؤسسي مثل: إعادة الهيكلة وصياغة حزمة السياسات والإجراءات التي تنظم العمليات الإدارية والمالية وأسلوب اتخاذ وصنع القرار والتخطيط وجذب وإدارة الموارد وتدخلات تشمل تطوير إدارة المشروعات والبرامج والعمل على ربطها بأهداف التنمية المستدامة.

وذلك بما يتلائم مع مرحلة النمو التي تمر بها المنظمة الأهلية وأدوارها داخل المجتمع المحلي وحجم محفظة البرامج والمشروعات وتعتبر موضوعات ترسيخ مفاهيم ومبادئ الحكم والإدارة الرشيدة والتنمية المستدامة داخل المنظمة المستهدفة من عملية التطوير إحدى الركائز الأساسية للتطوير وذلك بما لهما من أهمية كأحد المتطلبات الأساسية لتحقيق الاستدامة المؤسسية.