البرنامج الإقليمي للتبادل التنموي
رخصة المدرب التنموي
التعريف بالبرنامج التدريبى
تم تصميم ذلك البرنامج التدريبي (رخصة المدرب التنموي) ليكون البوصلة والموجه لكل من يرغب من العاملين بالتنمية فى الوطن العربي فى الدخول الى عالم التدريب والتنمية البشرية بشكل احترافى حيث يتناول هذا البرنامج خمسة جوانب اساسية ، الجانب الأول هو مفاهيم اساسية ونظريات التعلم والتعرف على أنماط البشر ويأتى الجانب الثانى للحديث عن المدرب ووظائفة وحصائصة ومبادئه وأخلاقياته التى يجب أن يتحلى بها ومنه نذهب الى الجانب الثالث حيث نناقش فية دورة حياة التدريب من تقدير الاحتياجات التدريبية وصياغة الأهداف التدريبية وصولا الى تصميم الحقائب التدريبية ويأخذنا هذا الى الجانب الرابع وهو أدوات المدرب من طرق واستراتيجيات وأساليب التدريب وأهمية تلك الوسائل زالمعينات التدريبية وكيفية استخدامها وتصنيعها الى مجموعه متميزة وهامة من المهارات والتطبيقات التدريبية الى أن نصل للجانب الخامس وهو يتعلق بالتدريب الرقمى والأون لاين وإدارة التدريب وتقييم العملية التدريبية.
مدة البرنامج
12 أيام تدريبية خلال شهرين
الفئة المستهدفة
العاملين في مجال تنمية المجتمعات بالوطن العربي ولديهم تجارب سابقة في مجال التدريب
بداية البرنامج
يتم الاطلاق قريباً
أهداف البرنامج
الأهداف الرئيسية للبرنامج:
تأهيل الكوادر العربية فى مجال تصميم وإدارة العملية التدريبية ذات الصلة بموضوعات التنمية بشكل يتسم بالحرفية والمهنية.
الأهداف الفرعية للبرنامج:
بنهاية هذة الدورة التدريبية يكون لدي المشاركون القدرة على :-
• شرح مفهوم التدريب وأهدافه ومبادئه الأساسية
• أستخدام نظريات التعلم المختلفة في العملية التدريبية
• معرفة أنماط المشاركين المختلفة والتعامل مع كل نمط بكفاءة
• تحليل الشخصيات بأستخدام مجموعة من الاختبارات
• تقدير الاحتياجات التدريبية والفجوة التدريبية ونوع التدريب المناسب
• ممارسة أساليب التدريب المختلفة
• إتقان استخدام وسائل ومعينات التدريب المختلفة
• إعداد حقيبة تدريبية متكاملة
• الالتزام بقيم وأخلاقيات المدرب المحترف
• استخدام لغة الجسد بمهارة
• إدارة جلسات تدريبية وورش عمل بكفاءة
• إتقان مهارات العرض والتقديم
• ممارسة العديد من مهارات المدرب المحترف
• التخطيط والتنظيم وإدارة التدريب بكفاءة
• إدارة تقويم البرامج التدريبية بفاعلية
الوحدات التدريبية
الوحدة الأولي : مفاهيم و نظريات التعلم.
الوحدة الثانية : من هو المدرب؟
الوحدة الثالثة :مهارات المدرب .
الوحدة الرابعة : إدارة التدريب
الوحدة الخامسة : أدوات التدريب.
في نهاية البرنامج التدريبي يقوم كل مشارك بتقديم مشروع تخرج يبرز فيه التطبيقات والمهارات التي أكتسبها خلال التدريب وهو أحد متطلبات الحصول علي أجازه التدريب.
الشهادة
للحصول على شهادة التخرج من البرنامج يجب:
1. الإلتزام بحضور ما لايقل عن 75% من الأيام الفعلية للتدريب.
2. الإلتزام بالتكليفات والأوراق التطبيقية الخاصه بالبرنامج.
3. الإلتزام بالانتهاء من مشروع التخرج النهائي.
شهادة البرنامج معتمدة من مؤسسة مصر الخير وعدة منظمات دولية ومحلية متخصصه.
المدربين
د. محمد ممدوح
أ/ حسام السيد
